根據(jù)公司對中層干部年度考核的總體工作安排，1月22日下午，公司舉行了2016年度駐外分公司中層干部述職會。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機(jī)關(guān)部門負(fù)責(zé)人、部分職工代表共30余人參加了此次會議。大會由公司黨委書記、副總經(jīng)理胡六中主持。
在述職會上，來自浙江、江西、廣東、澳門、鋼構(gòu)等分公司的負(fù)責(zé)人采用PPT的形式，從德、能、勤、績、廉五個(gè)方面逐一進(jìn)行工作述職，匯報(bào)了2016年度工作完成情況，分析了工作中存在的問題和下一步整改措施，并對2017年工作進(jìn)行了規(guī)劃。
會上，與會人員采取無記名投票的形式從思想品德、工作能力、工作作風(fēng)、工作業(yè)績、廉潔自律五個(gè)方面對述職人員進(jìn)行了測評打分。
最后，公司董事長、總經(jīng)理王軍邦對本次述職的分公司中層干部逐一進(jìn)行了點(diǎn)評，在肯定成績的同時(shí)，也指出了各自的不足，并提出了希望和要求。王總指出，作為駐外分公司的負(fù)責(zé)人要立足自身崗位，以開拓市場為己任，加強(qiáng)自我提升，明確主要職責(zé)和定位，堅(jiān)決服從大局，自覺維護(hù)公司的核心利益，認(rèn)清自身發(fā)展的優(yōu)勢和不足，揚(yáng)長避短，開拓奮進(jìn)，以更加飽滿的工作熱情，在新的一年里為公司的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
