11月30日上午,安徽安裝公司召開黨委理論學習中心組學習會,集中學習習近平總書記在中共中央政治局第十次集體學習時的講話《嚴把標準公正用人拓寬視野激勵干部 造就忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍》和中共中央印發(fā)的《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》以及《安徽安裝公司關于開展“三查三問”集中整治形式主義官僚主義專項行動方案的通知》并作專題研討。公司黨委書記、董事長胡六中主持會議,公司黨委中心組成員參加學習會。
胡六中在研討發(fā)言中強調(diào),“正確的政治路線要靠正確的組織路線來保證”,貫徹新時代黨的組織路線,把好用人導向“方向盤”,用好評價標準“指揮棒”,造就一支忠誠干凈擔當?shù)母咚刭|(zhì)干部隊伍,在國有企業(yè)顯得尤為重要。這就要求我們一要學會借鑒歷史,總結經(jīng)驗。從歷朝歷代吏治思想中汲取營養(yǎng),取其精華,去其糟粕,為建設高素質(zhì)干部隊伍提供借鑒。例如“宰相必起于州部,猛將必發(fā)于卒伍”的道理就告訴我們,要重視在一線鍛煉人才,在基層考驗干部。二要堅持德才兼?zhèn)?,以德為先的原則。把政治標準作為選拔任用干部的首要標準,把忠誠于黨、忠誠于企業(yè)作為選人用人的首要條件。三要公正用人,平等待人。讓才能與崗位相匹配,“用人為公、方得賢才”,讓有為者有“位”,努力營造公平公正的選人用人環(huán)境。四要拓寬視野,突顯特色。要結合公司人才隊伍現(xiàn)狀以及安裝行業(yè)特點,以更高的站位、更寬的視野不拘一格發(fā)現(xiàn)人才、引進人才、培養(yǎng)人才。五要充分調(diào)動和激發(fā)干部隊伍積極性。一是進一步完善干部考核獎懲機制和“能上能下”的用人機制,為敢于負責、勇于擔當、善于作為、實績突出的干部提供舞臺;二是堅持“三個區(qū)分開來 ”,切實保護干部干事創(chuàng)業(yè)的積極性。公司領導班子要統(tǒng)一思想,堅持正確選人用人導向,為公司營造良好的政治生態(tài)做好示范帶頭作用。
會上,公司副總經(jīng)理高飛和紀委書記、工會主席李寬旭還分別圍繞公司專業(yè)人才隊伍建設、“支部建在項目上”、強化項目風險管控、做好制度落實跟蹤問效、培養(yǎng)擔當意識、加強干部教育培養(yǎng)、強化干部考核結果運用、落實《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》精神、如何將集中整治形式主義官僚主義與公司內(nèi)控制度建設相結合等方面作了集中研討發(fā)言。
其他中心組成員結合各自分管工作分別作了交流發(fā)言。