二○○八年，是安裝公司實施大發(fā)展戰(zhàn)略的關(guān)鍵一年，也是公司確定的強化“管理年”。公司黨委工作的指導思想是：以中國特色社會主義理論為指導，認真貫徹黨的十七大精神、集團公司黨委2008年工作意見以及集團公司2008年工作會議精神，堅持科學發(fā)展觀統(tǒng)領(lǐng)全局，圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心，以改革創(chuàng)新的精神積極推進黨的建設(shè)、精神文明建設(shè)和企業(yè)文化建設(shè)，充分發(fā)揮黨委的政治核心作用、黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，打造和諧企業(yè)，凝聚廣大職工的智慧和力量，為促進企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定和強化管理提供思想保證和組織保證。

認真學習、深刻領(lǐng)會、全面貫徹黨的十七大精神，是當前和今后一個時期公司各級黨組織的首要任務。各單位要在前一階段學習貫徹的基礎(chǔ)上，進一步組織黨員干部和職工學習，全面理解和準確把握黨的十七大精神實質(zhì)，真正把廣大黨員干部和職工群眾的思想、行動統(tǒng)一到黨的十七大精神上來，把力量凝聚到實現(xiàn)企業(yè)大發(fā)展的目標上來。要堅持理論聯(lián)系實際，堅持學以致用、用以促學，緊密聯(lián)系企業(yè)發(fā)展和職工思想實際，深入開展“學報告、談體會、謀發(fā)展”等主題活動，使十七大精神真正成為推動公司改革發(fā)展的強大思想動力。

    重點抓好以下幾個方面的工作：一是進一步理清企業(yè)改革發(fā)展的新思路、新舉措，完善發(fā)展戰(zhàn)略。走具有省安特色的發(fā)展之路，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展，又好又快發(fā)展；二是進一步解放思想，更新觀念。用改革創(chuàng)新的思路和辦法，去破解改革發(fā)展穩(wěn)定中的難題。三是以改革創(chuàng)新精神積極推進黨的建設(shè)。黨的十七大對基層黨建工作提出了一系列新觀點、新要求，公司也把今年確定為強化“管理年”。面對新形勢、新任務、新要求，在企業(yè)黨建工作的思路上要有較大的轉(zhuǎn)變，主動適應新形勢、新要求，結(jié)合實際創(chuàng)造性地開展工作，增強黨建工作的針對性和實效性，使黨建工作更好地融入企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營當中，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織推動發(fā)展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。為推動群眾性學習活動的開展，公司將組隊參加集團公司黨委在上半年舉辦的學習黨的十七大精神知識競答賽。

    二、以改革創(chuàng)新精神推進領(lǐng)導班子建設(shè)和黨建工作。

    1.繼續(xù)深入開展“四好”領(lǐng)導班子創(chuàng)建活動。“四好”班子創(chuàng)建活動是新形勢下加強國有企業(yè)領(lǐng)導班子建設(shè)和黨建工作的有效載體。要進一步充實創(chuàng)建活動內(nèi)容，創(chuàng)新創(chuàng)建活動方法，提升創(chuàng)建活動水平，扎扎實實推進“四好”班子創(chuàng)建活動，努力使領(lǐng)導班子始終做到“政治素質(zhì)好、經(jīng)營業(yè)績好、團結(jié)協(xié)作好、作風形象好”，把領(lǐng)導班子建設(shè)成為致力于為企業(yè)建功立業(yè)、得到職工群眾擁護的領(lǐng)導集體。

    抓好理論學習。深入學習中國特色社會主義理論，堅持用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，建立健全和落實領(lǐng)導班子個人自學、中心組學習以及擴大學習會等學習機制，努力把學習成果轉(zhuǎn)化到實踐中去。今年公司將定期有計劃地選送公司領(lǐng)導干部參加集團公司黨委舉辦的領(lǐng)導干部脫產(chǎn)學習培訓，以提高班子成員的理論素養(yǎng)和政治水平。

    抓好能力建設(shè)。把提高領(lǐng)導班子駕馭市場經(jīng)濟的能力和應對復雜局面的能力作為各級領(lǐng)導班子建設(shè)的核心內(nèi)容，把經(jīng)營業(yè)績作為考核、評價“四好”班子重要依據(jù)。通過創(chuàng)建，把各級領(lǐng)導班子建設(shè)成為堅定貫徹黨的路線方針政策、善于領(lǐng)導企業(yè)科學發(fā)展的堅強領(lǐng)導集體。  

    抓好團結(jié)協(xié)作。認真貫徹民主集中制原則，維護領(lǐng)導班子的團結(jié)和統(tǒng)一，建立健全決策制度和議事規(guī)則。將黨組織工作制度與法人治理結(jié)構(gòu)的工作規(guī)則相結(jié)合，形成企業(yè)黨組織與法人治理結(jié)構(gòu)相適應的領(lǐng)導體制和運行機制。

    抓好作風建設(shè)。企業(yè)領(lǐng)導班子成員是企業(yè)改革發(fā)展的直接領(lǐng)導者、組織者。要勤于學習，善于思考，敢于實踐，勇于創(chuàng)新。要努力做踐行“八個方面”良好風氣的帶頭人，令行禁止，自覺接受群眾監(jiān)督，全心全意依靠職工辦好企業(yè)。公司黨委將根據(jù)集團公司安排適時召開一次領(lǐng)導干部專題民主生活會。

    2. 認真抓好黨員的教育管理。要根據(jù)中央、省委關(guān)于保持共產(chǎn)黨員先進性長效機制的文件精神以及《公司黨員管理制度》的要求，健全先進性教育長效機制，切實加強對黨員的經(jīng)常性教育，堅持黨的活動制度，不斷提高黨員的思想政治素質(zhì)，努力發(fā)揮黨員在生產(chǎn)經(jīng)營及各項工作中的先鋒模范作用。要積極探索加強黨員隊伍管理的新途徑、新方法，創(chuàng)新管理方式。針對不同崗位黨員的不同情況，實行分類管理。按照十七大關(guān)于“建立黨性定期分析制度”的要求，“七一”前結(jié)合評先評優(yōu)，開展黨性分析評議活動。加強對流動黨員、內(nèi)退、協(xié)保黨員的管理。使廣大黨員都能接受黨組織的教育、管理和監(jiān)督，始終保持共產(chǎn)黨員的先進性。

    3. 進一步做好黨員發(fā)展工作。繼續(xù)貫徹“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，重點吸收優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員、生產(chǎn)經(jīng)營一線骨干和優(yōu)秀青年入黨，把符合條件的生產(chǎn)經(jīng)營骨干培養(yǎng)成黨員，把黨員培養(yǎng)成生產(chǎn)經(jīng)營骨干，使黨員成為企業(yè)優(yōu)秀的人力資源。今年，要在黨的組織相對薄弱的群體中進一步加強發(fā)展黨員工作。

    4. 加強黨的組織建設(shè)和制度建設(shè)。進一步貫徹落實《公司黨委工作制度》，建立健全黨的組織，按照精干、高效的原則，合理設(shè)置黨的工作機構(gòu)和配備黨務工作人員。要注重加強黨支部建設(shè)，經(jīng)常督促檢查黨支部有效開展工作，發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。要創(chuàng)新黨建工作載體，圍繞生產(chǎn)經(jīng)營管理抓好“黨員先鋒號”、“黨員責任區(qū)”、“爭先創(chuàng)優(yōu)”等主題活動，為黨員提供展示自我形象的舞臺?！捌咭弧鼻跋Γ緦⒗^續(xù)開展“兩先兩優(yōu)”評比表彰活動，各總支、支部要做好典型事跡的總結(jié)和上報。公司將適時選送條件成熟的黨支部，參加集團公司黨委開展的以支部班子好、黨員隊伍好、工作業(yè)績好、工作機制好、服務評價好為主要內(nèi)容的“五好”黨支部創(chuàng)建活動。

    堅持和完善黨的“三會一課”制度、黨委工作目標管理責任制度、黨委會議事制度和黨支部各項工作等制度，保證企業(yè)黨建各項工作的落實。

    5. 加強作風建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)。要進一步貫徹落實《公司領(lǐng)導班子作風建設(shè)整改措施》，全面加強各級領(lǐng)導人員思想作風、學風、工作作風、領(lǐng)導作風和生活作風建設(shè)。堅持落實公司黨委《關(guān)于懲治和預防腐敗體系實施方案》，加強反腐倡廉教育，繼續(xù)抓好領(lǐng)導人員廉潔自律，自覺遵守廉潔從業(yè)各項規(guī)定，認真貫徹執(zhí)行黨內(nèi)監(jiān)督條例、廉潔談話、誡勉談話和領(lǐng)導人員報告有關(guān)事項等制度，堅持職代會領(lǐng)導人員述職述廉、民主評議、廠務公開等民主監(jiān)督制度，加強對各級領(lǐng)導和人、財、物關(guān)鍵崗位權(quán)力運行的監(jiān)督，完善企業(yè)內(nèi)部監(jiān)督體系，加大預防腐敗的力度。著力推進企業(yè)廉潔文化建設(shè)，以廉潔文化為載體積極營造廉潔從業(yè)的文化氛圍。建立和完善受理信訪舉報的工作機制，充分發(fā)揮群眾信訪舉報的主渠道作用，提倡和鼓勵實名舉報，嚴肅查辦各類違紀案件。堅決貫徹執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制和責任追究制度。繼續(xù)執(zhí)行集團和公司關(guān)于控制大吃大喝和內(nèi)部吃請以及中午禁酒的規(guī)定。嚴格執(zhí)行今年集團公司黨委將要制定并試行的黨風巡視制度和黨建督導員制度，加大監(jiān)督約束的力度。

    三、努力維護企業(yè)穩(wěn)定，為企業(yè)改革發(fā)展創(chuàng)造良好環(huán)境。

    企業(yè)的改革發(fā)展離不開穩(wěn)定的環(huán)境，穩(wěn)定是壓倒一切的任務。要按照黨的十七大構(gòu)建和諧社會的要求，大力推進和諧企業(yè)建設(shè)，加大宣傳教育力度，提倡和諧思維，營造和諧氛圍，使和諧理念深入人心，人人爭做和諧企業(yè)的推動者和實踐者。要妥善處理好各種矛盾，在解決歷史遺留問題上，既要未雨綢繆，又要量力而行，穩(wěn)步推進，要處理好改革、發(fā)展和穩(wěn)定的關(guān)系，切實落實好穩(wěn)定工作責任制，把矛盾解決在萌芽狀態(tài)，解決在基層；在解決發(fā)展中問題時，既要保持清醒頭腦，又要善于思考，認真總結(jié)。要不斷提出新要求、新目標、新舉措。要創(chuàng)新思維，破解難題。只要精神不滑坡，方法總比問題多。

    1. 做好新形勢下的宣傳教育工作。在職工中大力弘揚社會主義核心價值觀，以增強誠信意識為重點，深入進行中國特色社會主義理論體系教育和社會主義榮辱觀教育，加強社會公德、職業(yè)道德、家庭美德、個人品德建設(shè)；堅持以人為本，更好地尊重人、理解人、關(guān)心人、愛護人，發(fā)揮思想政治工作統(tǒng)一思想、凝聚人心、化解矛盾、理順情緒、激勵精神的作用。要創(chuàng)新思想政治工作的內(nèi)容和方法，恢復成立公司職工思想政治工作研究組織，開展緊密聯(lián)系企業(yè)實際的思想政治工作研討活動，公司黨委擬于今年上半年舉辦一次思想政治工作研討會。

鞏固和擴大通訊員隊伍，要大力加強企業(yè)對內(nèi)對外的宣傳力度，樹立良好的企業(yè)形象，擴大企業(yè)的社會影響。為提高專兼職宣傳人員的素質(zhì)和寫作水平，公司將選派人員參加集團公司在今年上半年舉辦的通訊員培訓班。今年要充分利用黑板報、宣傳欄、網(wǎng)站以及社會媒體，集中反映企業(yè)的精神風貌和取得的業(yè)績。注重做好企業(yè)品牌的宣傳，尤其要抓住公司50周年大慶這一契機，加強宣傳報道工作的力度，擴大企業(yè)的知名度，為公司開拓市場、承攬任務提供良好外部環(huán)境。注重反映工程施工中涌現(xiàn)的先進人物、先進事跡和先進典型，做好重點工程和優(yōu)秀項目經(jīng)理的事跡宣傳。繼續(xù)貫徹落實公司“關(guān)于宣傳報道及‘三優(yōu)’（優(yōu)秀通訊員、優(yōu)秀政研工作者、優(yōu)秀論文）的評比獎勵辦法”。

    2. 進一步加強企業(yè)文化建設(shè)。我們要大力推進企業(yè)文化建設(shè)，創(chuàng)新企業(yè)文化理念，營造和諧文化氛圍，用文化促進職工思想觀念轉(zhuǎn)變，用文化打造企業(yè)品牌，用文化建立企業(yè)信譽，用文化傳播企業(yè)形象，用文化提升企業(yè)軟實力和綜合競爭力。推進企業(yè)文化建設(shè)要從實際出發(fā)，注重搞好“四個結(jié)合”：

    （1）把企業(yè)文化建設(shè)同企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略結(jié)合起來。大力推行文化強企戰(zhàn)略，積極提煉文化理念，推進文化創(chuàng)新，用先進的文化謀發(fā)展、促發(fā)展，把“發(fā)展是第一要務”的文化理念貫穿于企業(yè)發(fā)展的全過程、全方位。

    （2）把企業(yè)文化建設(shè)同思想政治工作結(jié)合起來。企業(yè)文化建設(shè)離不開思想政治工作，我們要堅持以人為本，把員工作為企業(yè)文化建設(shè)實踐的主體，著眼于員工思想觀念的轉(zhuǎn)變，開展多種宣傳教育活動，充分發(fā)揮思想政治工作解疑釋惑作用；要運用現(xiàn)代信息技術(shù)和傳媒手段，加強對外宣傳，樹立企業(yè)良好形象。今年是公司成立五十周年，要在50年大慶之前完成公司大事記編寫工作；出版公司宣傳畫冊；完成公司榮譽室建設(shè)工作；適時安排企業(yè)文化講座和培訓；要通過開展系列慶典活動，營造濃厚的宣傳氛圍，達到內(nèi)聚人心，外樹形象的目的。

    （3）把企業(yè)文化建設(shè)同制度建設(shè)結(jié)合起來。今年是公司確定的強化“管理”年。所以我們一定要強化內(nèi)部管理，建立和完善“以經(jīng)營管理為龍頭、人力資源管理為核心、財務管理為重點、生產(chǎn)管理為基礎(chǔ)”等各項管理制度。內(nèi)部管理要走向科學化、規(guī)范化和制度化，堅持依法律治企，按規(guī)矩辦事，用制度管人，不斷提高企業(yè)管理水平。要把企業(yè)制度的剛性管理和企業(yè)文化的柔性管理結(jié)合起來，實現(xiàn)“向管理要質(zhì)量，向管理要效益，向管理要形象”的工作目標。

    （4）把企業(yè)文化建設(shè)同精神文明創(chuàng)建活動結(jié)合起來。精神文明創(chuàng)建活動是推動企業(yè)文化建設(shè)和企業(yè)發(fā)展的一件大事，我們要圍繞企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中心工作，以構(gòu)建“和諧建工、和諧安裝”的文化理念來規(guī)劃文明創(chuàng)建工作，大力推進精神文明創(chuàng)建，深入開展文明單位、文明大院、文明工地、文明職工、文明家庭的創(chuàng)建活動。重點推進項目文化建設(shè)，進一步加強安全文明示范工地的創(chuàng)建工作，認真開展農(nóng)民工業(yè)余學校創(chuàng)建工作，按標準化工地建設(shè)要求，大力開展工地文化宣傳，提升職工思想道德、職業(yè)道德水平和文明工地創(chuàng)建水平，對外樹立企業(yè)的品牌和良好形象。

    要進一步加強對工會、共青團等群眾組織的領(lǐng)導，堅持全心全意依靠工人階級辦好企業(yè)的方針，充分發(fā)揮群眾組織聯(lián)系廣大職工的橋梁和紐帶作用。各級黨組織要支持工會、共青團等群眾組織依靠法律和各自章程，創(chuàng)造性地開展工作。進一步完善和規(guī)范民主管理機制，認真做好公司第十四屆二次職工代表大會的組織、召開和宣貫工作，凝心聚力謀劃好2008年公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定的大政方針。保證以職代會為基本形式的民主管理制度落到實處，繼續(xù)推進廠務公開，擴大廠務公開的內(nèi)容。繼續(xù)深入開展“安康杯”競賽活動和以“五比五賽”為主要內(nèi)容的爭創(chuàng)優(yōu)秀項目部、爭當優(yōu)秀項目經(jīng)理競賽活動。繼續(xù)開展扶貧濟困送溫暖活動，切實關(guān)心特困職工生活。開展職工喜聞樂見、健康向上的文體活動，營造企業(yè)和諧文化氛圍。公司將組隊參加集團公司將要籌備召開的首屆職工代表大會和工會會員代表大會。共青團組織要發(fā)揮黨的助手和后備軍作用，團結(jié)帶領(lǐng)廣大青年團員開展“青年先鋒號”、“青年安全示范崗”、“青年技術(shù)能手”等活動，充分發(fā)揮青年團員在生產(chǎn)經(jīng)營中的生力軍作用。積極參加集團公司團代會。