5月17日上午，公司副總經(jīng)理李原赴蚌埠分公司霍邱片區(qū)項(xiàng)目開展信訪專題調(diào)研，公司后勤保障部經(jīng)理洪軍，分公司黨支部書記、副經(jīng)理王偉，分公司霍邱片區(qū)各在建項(xiàng)目管理人員等參加調(diào)研會(huì)。

會(huì)上，分公司霍邱云母項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、球團(tuán)項(xiàng)目負(fù)責(zé)人分別結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際，圍繞“項(xiàng)目勞務(wù)糾紛情況現(xiàn)狀”“項(xiàng)目對(duì)勞務(wù)人員實(shí)名制管理情況”“項(xiàng)目對(duì)勞務(wù)人員工資發(fā)放監(jiān)管情況”“實(shí)名制管理及勞務(wù)工資監(jiān)管發(fā)放的意見建議”“公司在減少農(nóng)民工工資拖欠形成的信訪案件方面的意見建議”等五個(gè)方面進(jìn)行了具體匯報(bào)，公司后勤保障部針對(duì)信訪案件的預(yù)防與處置分享了經(jīng)驗(yàn)做法，并對(duì)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員開展了隨訪，發(fā)放了調(diào)查問卷。

最后，李原針對(duì)項(xiàng)目農(nóng)民工工資發(fā)放監(jiān)管提出三點(diǎn)要求，一要加強(qiáng)項(xiàng)目實(shí)名制管理，要在勞務(wù)人員進(jìn)場(chǎng)前及時(shí)簽訂相關(guān)承諾書，保障公司和農(nóng)民工相關(guān)權(quán)益；二要進(jìn)一步提高對(duì)農(nóng)民工工資管理關(guān)注度，及時(shí)梳理和掌握農(nóng)名工工資發(fā)放情況，做到基礎(chǔ)資料齊全，流程手續(xù)規(guī)范；三要高度重視勞務(wù)管理，強(qiáng)化合規(guī)管理，做好風(fēng)險(xiǎn)防范和化解工作，積極營造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。