——在公司第十五屆職工代表大會第四次會議上的講話

2013年3月22日

 

各位代表、同志們：

    在這春回大地、萬象更新的美好時(shí)節(jié)，我們迎來了公司第十五屆四次職代會的隆重召開。經(jīng)過與會代表的共同努力，會議已基本完成了各項(xiàng)議程，即將勝利閉幕。為此，我代表公司黨委向大會的圓滿召開和在大會上受到表彰的先進(jìn)集體和個人表示熱烈的祝賀。

    本次會議是在公司上下深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大和全國“兩會”精神之際，召開的一次十分重要的會議。會上，王軍邦總經(jīng)理作了題為《解放思想、夯實(shí)基礎(chǔ)、乘勢奮進(jìn)、再創(chuàng)輝煌為實(shí)現(xiàn)企業(yè)跨越式發(fā)展而努力奮斗》的工作報(bào)告，較為全面的回顧了去年工作、分析了當(dāng)前形勢、部署了今年任務(wù)。整個報(bào)告指導(dǎo)思想明確，目標(biāo)任務(wù)具體，重點(diǎn)突出，思路清晰，是指導(dǎo)全年工作乃至今后一個時(shí)期的綱領(lǐng)性文件。集團(tuán)公司紀(jì)委書記、工會主席牛曙東同志親臨大會，并作了重要講話，充分體現(xiàn)了上級組織和部門對公司的關(guān)心和支持，溫暖人心，鼓舞斗志。各位代表以強(qiáng)烈的使命感和高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，認(rèn)真審議和通過了《經(jīng)理工作報(bào)告》、《財(cái)務(wù)預(yù)決算報(bào)告》、《業(yè)務(wù)招待費(fèi)報(bào)告》等九個文件；會上，表彰了2012年度先進(jìn)集體和先進(jìn)個人，簽訂了2013年經(jīng)濟(jì)責(zé)任狀和黨支部工作目標(biāo)管理責(zé)任狀。本次會議是一次解放思想、凝聚共識的大會，是一次鼓舞斗志、催人奮進(jìn)的大會。下面我代表公司黨委，就本次職代會的宣傳貫徹，講幾點(diǎn)工作意見。

    王軍邦總經(jīng)理的報(bào)告已經(jīng)明確提出了今年的主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和工作任務(wù)：即：產(chǎn)值確保25個億。通過夯實(shí)基礎(chǔ)管理，提高管控水平，全力推進(jìn)企業(yè)做強(qiáng)做優(yōu)，確保實(shí)現(xiàn)公司跨越式發(fā)展。目標(biāo)任務(wù)已定，最關(guān)鍵的是抓落實(shí)。工作規(guī)劃再好，措施再得力，制度再完善，不抓落實(shí)都等于一紙空文。抓不抓落實(shí)、如何抓落實(shí)、能否抓好落實(shí)，反映出來的是黨性和覺悟，體現(xiàn)出來的是作風(fēng)和意志，檢驗(yàn)出來的是能力和水平。如果我們的決策定一項(xiàng)是一項(xiàng)，項(xiàng)項(xiàng)算數(shù)；我們的工作干一件成一件，件件落實(shí)，我們就能夠更充分地調(diào)動廣大職工群眾的積極性，就能夠更多地形成方方面面的合力，就能夠更加有效地促進(jìn)各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成。為此，我們要做到：一要領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭抓落實(shí)。全公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部要進(jìn)一步提高對狠抓落實(shí)重要性的認(rèn)識，把貫徹落實(shí)職代會的決策部署作為工作目標(biāo)，把狠抓落實(shí)作為不懈追求，把落實(shí)效果作為衡量工作的標(biāo)桿。要帶頭發(fā)揚(yáng)深、嚴(yán)、細(xì)、實(shí)的工作作風(fēng)，對全年工作的決策和部署，堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求，創(chuàng)造性的抓好落實(shí)。要善于從繁雜的工作中理出頭緒、分清主次、統(tǒng)籌安排、集中精力抓要事，攻難事，成大事。特別是工作落實(shí)過程中的重大決策、重要部署、主要矛盾、關(guān)鍵環(huán)節(jié)，要時(shí)刻放在心上，親歷親為，抓出成效。要保持良好的精神狀態(tài)，把心思和精力全部用到工作上，要有一股工作干不好、上不去，食不甘味、寢不安席，不達(dá)目的誓不罷休的勁頭。要以深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十八大精神，開展“保持黨的純潔性”活動為契機(jī)，著力提升執(zhí)行力，增強(qiáng)凝聚力。厲行節(jié)約，勤儉持企。要大力弘揚(yáng)求真務(wù)實(shí)的作風(fēng)，不務(wù)虛名，真抓實(shí)干，把共產(chǎn)黨員的先進(jìn)性體現(xiàn)在實(shí)際工作中，展示在本職崗位上。二要明確責(zé)任抓落實(shí)。責(zé)任不清則無人負(fù)責(zé)，無人負(fù)責(zé)談何落實(shí)。要把本次會議確定的各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)層層分解、落實(shí)到基層，落實(shí)到崗位，落實(shí)到人員。要層層建立責(zé)任制，一級抓一級，一級促一級，一級對一級負(fù)責(zé)，使各級黨員干部人人身上有擔(dān)子，個個身上有指標(biāo)，件件工作有落實(shí)，要加強(qiáng)對責(zé)任制落實(shí)的檢查考核并嚴(yán)格獎懲兌現(xiàn)，抓住不落實(shí)的事、追究不落實(shí)的人。特別是要把完成目標(biāo)任務(wù)作為考察工作業(yè)績和能力的主要標(biāo)志，切實(shí)形成能者上，平者讓，庸者下的用人機(jī)制，以效果論成敗，以實(shí)績論英雄。三要依靠職工群眾抓落實(shí)。職工群眾是企業(yè)改革發(fā)展的主力軍，是我們的力量源泉和勝利之本。無論什么時(shí)候、任何情況下，企業(yè)的生存發(fā)展都離不開職工群眾。要充分相信群眾，放手發(fā)動群眾，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)群眾，全心全意依靠職工群眾，充分調(diào)動職工群眾的勞動積極性，心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，在全公司上下形成層層抓落實(shí)、人人抓落實(shí)、一心一意抓落實(shí)的生動局面。作為職工代表來講，作用發(fā)揮不能僅體現(xiàn)在舉手表決上，更要落實(shí)到具體行動中。要帶頭增強(qiáng)主人翁責(zé)任感，帶頭愛崗敬業(yè)，帶頭干好本職工作，為企業(yè)的改革發(fā)展穩(wěn)定多做貢獻(xiàn)。

    “空談?wù)`國，實(shí)干興邦?！边@是新上任的習(xí)近平總書記多次強(qiáng)調(diào)的一句話。工作作風(fēng)關(guān)系到事業(yè)成敗?？梢哉f，從中央到地方，從黨政軍到企事業(yè)單位，無不高度重視作風(fēng)形象建設(shè)，并相繼出臺了一系列關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的規(guī)定，帶頭弘揚(yáng)黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)。企業(yè)要適應(yīng)新形勢，創(chuàng)造新發(fā)展，就必須與時(shí)俱進(jìn)，以強(qiáng)管理激發(fā)職工思想轉(zhuǎn)變，約束職工行為，提升企業(yè)效益。要實(shí)現(xiàn)強(qiáng)管理，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)是關(guān)鍵。在座的同志們認(rèn)真想一想，尤其是我們的管理人員，我們有沒有責(zé)任意識不牢、精神狀態(tài)不振、形象素質(zhì)不佳、能力素質(zhì)不強(qiáng)、推動落實(shí)不力、工作成效不實(shí)等問題？有沒有工作忽冷忽熱，浮于表面，滿足應(yīng)付，頭痛醫(yī)頭，腳痛醫(yī)腳，工作表面化、形式化，不求實(shí)際效果的現(xiàn)象存在？有沒有有令不行、有禁不止，自由散漫等行為發(fā)生？要加強(qiáng)管理，提高工作效率，我們就要在思想上高度重視作風(fēng)問題，在行動上切實(shí)解決作風(fēng)問題。

    公司各級管理人員一是要帶頭轉(zhuǎn)變自己的工作作風(fēng)，起好示范和表率作用。“其身正，不令而行”，好的作風(fēng)是一級一級帶出來的。要時(shí)時(shí)處處規(guī)范自己的言行，率先垂范，以身作則，率先樹立起良好作風(fēng)形象。二是要勤學(xué)習(xí)，強(qiáng)才干，樹正氣，不斷提高自身的素質(zhì)。做到勤于學(xué)習(xí)，精于思考，勇于實(shí)踐，形成在學(xué)習(xí)中工作和在工作中學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣。三是要深入實(shí)際，調(diào)查研究，抓重點(diǎn)、抓難點(diǎn)，敢于負(fù)責(zé)，靠前指揮。決不允許上推下卸、矛盾上交；決不允許見難就讓、遇到困難繞著走。四是要愛崗敬業(yè)、積極作為。要以勤勉敬業(yè)的精神和嚴(yán)謹(jǐn)科學(xué)的態(tài)度用心謀事，真心干事；要充分調(diào)動起廣大職工的生產(chǎn)積極性，形成凡事先人一步、勝人一籌、快人一拍的工作作風(fēng)，營造出良好的工作氛圍，團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)公司職工全身心投入到企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和改革發(fā)展中去。

    完成這次會議確定的目標(biāo)任務(wù)，公司各級黨群組織負(fù)有重大責(zé)任。當(dāng)前公司各級黨群組織要繼續(xù)堅(jiān)持以黨的十八大精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞提高經(jīng)濟(jì)效益這個中心，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢和作用，為促進(jìn)公司全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的完成提供堅(jiān)強(qiáng)保證。要充分發(fā)揮黨支部和黨員在企業(yè)攻堅(jiān)克難中的的戰(zhàn)斗堡壘作用和先鋒模范作用。公司各級黨組織和廣大共產(chǎn)黨員要緊緊圍繞全年各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)，扎實(shí)開展“黨員先鋒號”主題實(shí)踐以及評先評優(yōu)和宣傳表彰等系列黨建活動，不斷豐富活動內(nèi)容，創(chuàng)新活動載體，加大考核力度，增強(qiáng)活動實(shí)效，組織和引導(dǎo)廣大黨員勇于迎著生產(chǎn)經(jīng)營急難險(xiǎn)重任務(wù)上，積極建功立業(yè)做貢獻(xiàn)。要針對公司全年工作改革力度不斷加大，涉及職工群眾利益問題增多的實(shí)際，進(jìn)一步做好深入細(xì)致的思想政治工作，堅(jiān)持不懈地開展好形勢、安全、穩(wěn)定、改革和主人翁“五大教育”，通過講形勢鼓舞人心、講目標(biāo)振奮人心、講任務(wù)凝聚人心、講前景激勵人心。各級工會、共青團(tuán)組織要牢固樹立全局觀念和大局意識，充分發(fā)揮各自的獨(dú)特優(yōu)勢和作用，緊緊圍繞企業(yè)的中心任務(wù)來研究工作，開展活動，堅(jiān)持用促進(jìn)企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營的成果作為檢驗(yàn)衡量工作成效的主要標(biāo)準(zhǔn)。